如何写找工作文案搞笑图片

各位兄弟姐妹们，听说你们最近开始找工作了？我也是，兄弟我也在找呢！不过，说实话，找工作也真是个不容易的事情。每天背一大堆简历，面试来了去了，口袋越来越空，兄弟我都要快成“口吐芬芳，身无分文”的境界了。然而，要想在这个竞争如此激烈的时代脱颖而出，必须得有点儿实力和点子佳的自我宣传。今天兄弟我就来细细品味一下如何在找工作文案里搞笑打造自己的品牌形象。

首先，我们先来看看找工作文案的基本构成。一份好的求职文案必须包含以下要素：

1.个人介绍及优势描述：兄弟我有多少经验，懂多少技能，出过多少去国外交流，打过多少各种比赛，通多少语言，信多少神仙……都是一个好的自我推销点。

2.工作意向及职位要求：这个就是来让HR了解你是哪种类型的人，你希望从事哪些具体的工作职位，你适不适合这个公司。

3.成果描述及工作经验介绍：在这里要简洁明了地描述你过去做过的几个比较惊人的工作经历，其中所获得的成就和贡献。

4.对公司期望：提前在文案里表明自己对公司未来的期望和诉求，让HR看到你的公司合适度之高。

所以说找工作的宣传文案一定要正大光明地讲自己的实力，但是太刻板、太死板这种方式在如今这个娱乐至死的时代会让读者们感到十分无趣。那么，如何才能够在文案中添加一些搞笑元素呢？这得益于网友们聪明的拓展和丰富创意。

其实，在文案中添加搞笑元素，不可避免的就要牵扯到文案编写的艺术性了。大家肯定都听过名言“两个苹果加起来不等于两个苹果”，这里就告诉大家一个算数的小秘诀，那就是语言的加法不一定是运算的加法。不同的语言处理方式会让“加起来”有不同的效果。在找工作文案中，以幽默的方式表达自己的优点，既能够吸引招聘人员的注意力，也能够留下耳目一新的印象。

举个例子，如果你是一名创作型人才，可以使用创意的图形和语言的方式来展示自己的才华。比如——

“总结了几个原创设计作品，三个立体模型和一个奖项。”

“本人长期擅长PS，此前曾经设计出一份权利的游戏海报，被女王选中了。”

另外，在文案中使用搞笑形式，也需要注意一些细节和要点。比如，一定要符合招聘公司及岗位的文化与实际情况。否则就有可能导致意外的反效果，进而深深地把自己给埋了。

在这里提醒各位兄弟姐妹们，求职文案里不宜使用过于直白、不懈偏激、涉及政治敏感问题等意味深长的话题，因为这可能会让你在招聘人员心目中增加难以驾驭的政治因素。同样的，太过幽默、过度的自夸、夸张也可以让招聘人员认为你是个不靠谱的人。

说到最后，我想强调一下，面试中的道德标准和文化规范也不应该被求职者所忽略。文案中的幽默讲究的是度和感觉，在掌握了度和感觉的前提下，能够恰到好处的呈现在招聘人员眼前。毕竟，面试官更看重的还是你的素质和能力，而不只是你的搞笑文案能力。

所以说呢，要求职者们切记，有点幽默但不可丧失专业度；有点玩味但不可偏离道德核心。只要你巧妙地掌握了求职文案的编写窍门，如虎添翼的你会在人才市场中找到一个适合自己的岗位哦！

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