[华商韬略]，拉里，middot，埃里森(Larry，Elison)，的传奇人生

拉里 · 埃里森（Larry Ellison）是目前世界著名的企业家和技术大佬之一。作为甲骨文公司（Oracle）的联合创始人和前CEO，他在信息技术领域拥有卓越的成就和影响力，并被公认为计算机科学和信息技术领域中的重要人物之一。下面将会从他的早年经历、成功经历、管理理念以及影响等方面对他的人生及其影响进行详细介绍。

一、早年经历

拉里 · 埃里森出生于1944年，是一名美国企业家和慈善家。他出生在纽约市，并被送到芝加哥，由他的母亲和其富有的叔叔和婶婶抚养长大。他在高中时表现出了超乎常人的才智，但并未能进入大学接受进一步的教育。后来，他曾在伊利诺伊州的几个大学学习了一年左右的计算机科学和物理学，但并未完成学业。

在20世纪70年代初期，拉里开始在贝尔实验室和美国电信公司等公司担任计算机程序员。这段时间极大激发了他的兴趣，同时也为他 sp 奠定了事业基础。他创造了他的第一个数据库系统叫 ORACLE，那是一个用于存储和管理组织数据的程序。 ORACLE 成为他未来的企业生涯中的基石，并且为他赢得了商品和服务的市场。

二、成功经历

1982年，拉里 · 埃里森和他的两个合伙人创建了甲骨文公司，开始开发一种新的数据库管理系统。他们决定将其命名为 ORACLE，这一名称来源于美国中央情报局在越南战争中使用的代码名称。这个名字的选择，预示着甲骨文野心勃勃，让整个软件行业变得更加安全。

过去几十年中，甲骨文已经成为全球最大的企业软件供应商之一。他们的软件系统被广泛应用于各种规模的企业和组织，从小创业公司到全球 Fortune 500 公司。甲骨文的产品和服务为全球30多万个客户提供了安全、可靠和高效的技术支持。甲骨文公司在股市上的表现也非常出色，市值一度超过600亿美元。

拉里 · 埃里森的管理和领导能力也是甲骨文成功的重要因素。他一直提倡创新和并购，并通过许多成功的并购扩大了甲骨文公司的规模和实力。他也是一个独特的商业人物，一位慷慨的捐赠者，他一直积极寻找机会回馈社会。自2000年以来，他已经向许多慈善机构和学术机构捐赠了超过10亿美元，包括斯坦福大学医学院和哈佛医学院等。

三、管理理念

作为全球软件行业的重要人物之一，拉里 · 埃里森的管理理念和领导风格值得深入研究。他反对山寨、模仿和用户满意度，而是更关注品质和销售。

根据他的说法，“我们的目标是成为硬件和软件的一体化尖端，而不是最大”。

他的治理模式将公司的重点放在了开发全球最佳数据库的目标上，而不是更广泛的市场份额和企业范围。为了实现这一目标，他鼓励创新和创意，同时也颠覆了许多传统理念。

例如，甲骨文采用了非常不同于常规的销售和营销方法 - 他们不仅会直接向 IT 决策者进行技术演示，还会现场为客户呈现打印机和台式机等硬件产品。虽然这种战略风险很大，但对于许多客户来说，这种简单、直接和亲自体验的方式，让他们更相信甲骨文的技术和产品。

四、影响

作为企业家和技术大佬，拉里 · 埃里森的影响不仅局限在甲骨文公司的发展上，更深远地影响了计算机科学和信息技术的演进。他探索了各种计算机系统、软件和数据存储解决方案，带领甲骨文公司在信息技术领域取得了金钥匙式的地位。

此外，他还通过甲骨文散布了一些基本的思维模式 - 例如，关注质量，谨慎地创新和应对变化，为客户着想等等。这些思维模式已经被其他许多企业家和初创公司所采用，并且成为了信息技术行业的一部分。

拉里 · 埃里森还是一个慷慨的捐赠者。多年来，他一直积极回馈社会，向许多有影响力的慈善机构和学术机构捐款。他的捐款有望改善教育、医疗、保护文化遗产等领域的状况，这对社会和全球社区产生了积极的影响。

总之，拉里 · 埃里森是一名传奇式的企业家和技术大佬。他通过创新、开拓和领导，在甲骨文公司的发展中发挥了巨大的作用。他的成功教育了许多企业家和初创公司的创新精神，并在信息技术领域产生了深远的影响。

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